Bontang - Pemerintah Kota (Pemkot) melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) memberikan penghargaan kepada sejumlah perusahaan di Bontang yang memiliki tata kelola baik.

Wakil Wali Kota Bontang, Agus Haris menguraikan bahwa perusahaan yang dinilai memiliki tata kelola layak harus memenuhi empat pilar utama, yaitu terdaftar Jamsostek, sebagai bentuk perlindungan sosial dasar bagi seluruh pekerja.

Kemudian memiliki instrumen persyaratan kerja, seperti Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB), sebagai landasan hukum hak dan kewajiban antara perusahaan dan pekerja. 

Lalu menerapkan struktur skala upah yang transparan dan adil, demi mendorong motivasi kerja serta meminimalisir kesenjangan di tempat kerja.

Terakhir membentuk Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit sebagai forum komunikasi dan musyawarah antara pengusaha dan pekerja dalam menyelesaikan persoalan ketenagakerjaan secara mufakat.

“Pemenuhan keempat pilar ini bukan hanya kewajiban administratif, namun juga merupakan wujud nyata dari tanggung jawab sosial perusahaan terhadap para pekerja dan lingkungan kerjanya,” ujar Agus Haris, Selasa (23/9/2025).

Melalui pemenuhan empat pilar ini menunjukkan perusahaan tidak hanya mengejar profit, tetapi juga peduli pada martabat dan kesejahteraan pekerja. Hal ini akan berdampak langsung pada meningkatnya produktivitas, inovasi dan keberlanjutan perusahaan itu sendiri.

Agus Haris menekankan sektor swasta memiliki peran yang sangat vital dalam pembangunan ekonomi daerah. Ia menyampaikan apresiasi dan penghargaan yang tulus kepada perusahaan-perusahaan yang selama ini telah menunjukkan komitmen tinggi dalam menerapkan tata kelola ketenagakerjaan yang layak.

Menurutnya pembangunan ekonomi di Kota Bontang tidak akan pernah lepas dari peran vital sektor swasta. Perusahaan yang beroperasi di daerah kita bukan hanya motor penggerak perekonomian, tetapi juga mitra strategis pemerintah dalam menciptakan iklim kerja yang harmonis dan berkeadilan.

“Oleh karena itu, Pemerintah Kota Bontang memberikan penghargaan yang tulus kepada perusahaan-perusahaan yang telah berkomitmen menerapkan tata kelola yang layak, karena hal ini merupakan cerminan dari tanggung jawab dan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan para pekerjanya,” tandasnya.

(Sf/Lo)